發(fā)布人：上海華山家具 時(shí)間：2022-08-31

關(guān)鍵詞： 黑.白印象辦公空間設(shè)計(jì) 怎么保養(yǎng)板式辦公家具 女總經(jīng)理室辦公家具配套方案 符合人體工學(xué)的辦公桌椅設(shè)計(jì) 影響國(guó)際辦公家具的大企業(yè)

　　辦公室隔間的布局設(shè)計(jì)要考慮不同的職位嗎？理論上講，辦公室隔間的尺寸和布局應(yīng)該是基于公司中員工需求及其工作性質(zhì)來(lái)決定的。然而，公司通常有著非常多的員工和不同種類的工作，如果一個(gè)工作崗位對(duì)應(yīng)一種辦公室隔間布局，那將會(huì)有超級(jí)多的布局類型出現(xiàn)。這將會(huì)給設(shè)計(jì)師帶來(lái)很大的困擾和麻煩，設(shè)計(jì)師將要花費(fèi)很大的精力去規(guī)劃整體空間，去布置每個(gè)特定的工作空間，不僅這樣，同時(shí)也會(huì)給公司的家具庫(kù)存管理、指示說(shuō)明以及家具安裝都帶來(lái)很大的麻煩。因此，最好的辦法就是基于兩到三種不同需求來(lái)確定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公室隔間格局。

　　盡管辦公室隔間的功能不盡相同，但多數(shù)隔間使用到的功能都要求有基本
辦公桌
和存儲(chǔ)功能這樣的基本需求。考慮下經(jīng)常坐在辦公室隔間工作的不同職員：秘書(shū)、辦公室主管、人事部員工、會(huì)計(jì)、審計(jì)、建筑師、技術(shù)人員、設(shè)計(jì)師等。


　　這些職位代表了一系列行業(yè)的任務(wù)、地位、教育水平和人才結(jié)構(gòu)。雖然，尤其是在無(wú)紙化辦公時(shí)代，他們的工作任務(wù)類型可能不盡相同，但他們多數(shù)人都是以基本相同的方式來(lái)工作：他們坐在一臺(tái)電腦前面來(lái)輸或者輸出工作數(shù)據(jù)或者信息，他們都需要個(gè)辦公桌來(lái)安置一個(gè)臺(tái)式機(jī)或者筆記本電腦，都需要一個(gè)空間來(lái)放他們的紙質(zhì)文件，然后再加上一把辦公椅?？梢韵胂蟮玫?，他們都占據(jù)了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公室隔間，不管這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公室隔間是怎樣的具體布局。

　　當(dāng)?shù)匚坏燃?jí)和教育程度被考慮到具體的作職位中時(shí)，再用同一種辦公室隔間來(lái)布置些崗位，往往會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。更糟糕的是往一個(gè)底層的職位如數(shù)據(jù)錄入員會(huì)要求比一更高職位的人如主管需要更多的工作臺(tái)，這會(huì)使設(shè)計(jì)師和客戶陷入尷尬的境地。

　　那辦公家具采購(gòu)人員應(yīng)該怎么做呢？

　　1、不論身份、地位還是教育程度，都提供相同規(guī)格的辦公空間給大家？

　　2、根據(jù)需求并冒著被高層人員投訴的風(fēng)險(xiǎn)給底層人員更多辦公空間？

　　3、將更少的辦公空間配置給那些較為底層的人員，并且強(qiáng)迫他們?cè)诰执俚目臻g中工作？

　　建立標(biāo)準(zhǔn)布局空間的邏輯因素并不能滿足人們的情感需求。很多人都非常關(guān)注他們辦公室隔間的等級(jí)關(guān)系和所占工作區(qū)域面積大小。為了提供一個(gè)成功的設(shè)計(jì)方案，除了考慮美學(xué)和工作流程因素外，設(shè)計(jì)師還必須能夠滿足客戶的心理預(yù)期，但無(wú)論如何，也無(wú)論是何種特殊情況，也不必去創(chuàng)建一個(gè)全新尺寸和布局的辦公室隔間。相反，傳統(tǒng)的辦公空間并不需要在實(shí)用性上進(jìn)行妥協(xié)或?qū)Υ笮『筒季诌M(jìn)行改變，而是可以通過(guò)加入一些元素使之與眾不同，使得不同職位上的員工在哲學(xué)或感情上得以滿足。

　　
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